統一思想 凝聚共識 愛企愛崗 勇于擔當

本報訊（通訊員 孟占博）7月4日至8日，集團公司工會主席滕永春帶領集團工會相關工作人員深入各分工會對“愛崗敬業 擔當作為”主題活動情況進行調研。詳細了解各單位主題活動的推進情況，并聽取了活動開展的匯報，對扎實推進主題活動各階段任務進行督導。

按照公司黨委要求，活動于5月份開始，集團工會制定了活動方案，下發到各分工會，各分工會嚴格按照方案要求第一時間進行組織落實。目前，活動已經進入第二階段---學習、交流、實踐階段，圍繞“主題教育活動”和“實踐活動”扎實推進。

在調研過程中，他們進車間、進班組、查資料、聽匯報，詳細了解主題活動開展情況。各分工會有效地結合生產經營特點有針對性地開展活動，通過認真組織學習討論，統一思想，凝聚共識，推動主題活動往心里走、往實處抓。各分工會在按照主題活動方案積極開展宣傳動員、培訓教育，取得了階段性成果。

滕主席要求各分工會，一是要提高思想認識，強化引領引導，深刻領會“愛崗敬業 擔當作為”主題活動的重要意義和根本目的。二是要加強培訓學習，深入查擺問題，利用主題宣講、集中討論等形式深入開展培訓活動，教育快速轉變思想觀念、優化工作作風，培養“愛崗敬業 擔當作為”的主觀意識。三是要結合工作實際，突出成效成果，堅持一切從生產經營實際出發，做到主題活動與生產經營有機結合，切實把主題活動落到實處，取得實實在在成果。四是要重視典型培樹工作，發揮先進模范引領帶動作用。要形成典型培樹機制，在工作中發現和培樹一批素質高、作風硬、業務精的先進個人，以及團結和諧、作風優良、優質高效的優秀班組，并在干部職工中廣泛引導學習先進、爭當典型的良好風氣。五是要積極維護職工權益，讓職工感受到企業的關愛，六是持續加大對各分工會職工小家建設的投入力度，讓職工有歸屬感 ，以“小家”促進企業和諧發展。