錨定目標不放松 篤行實干開新篇 集團公司黨委書記、董事長? 佟延明 ? 2022年，面對前所未有的困難和挑戰，集團黨委帶領全體干部員工，以超常決心、超常措施、超常努力，抗疫情、保收入、穩生產、惠民生，在艱難局面下勇毅前行，取得了難能可貴的工作成績。 2022年，我們經過艱苦卓絕的努力，戰勝了前所未有的困難和挑戰，可以說，有三個不容易。 2022年我市新冠肺炎疫情多次爆發，全市一度封閉管理。關鍵時刻，我們千方百計辦理人員和車輛通行證，公司班子和廣大干部員工連續在單位閉環工作，保證了疫情期間全市供水服務、污水處理平穩有序；我們下沉卡口、馳援社區，克服困難高質量完成方艙醫院供水設施建設、組建突擊隊良好完成保供任務，我們的水務員工舍小家、為大家，十分不容易。 2022年受疫情影響我市大批非居民用戶停業、停產，非居民用水量一度斷崖式下降。我們在全市停止封閉管理后第一時間研究查收工作，開展了“狠抓查收質量 努力完成收入指標”活動，完成了水價和污水處理服務費調價落地執行各項工作，開展了為期兩個月的大質檢活動，加大了對違章用水的打擊力度，在極端困難的外部環境下，取得了主業收入超額完成報國資委計劃目標的可喜成績，十分不容易。 2022年，公司水價和污水處理費價格調整進入極為關鍵的時刻。按照文件規定，如果到2022年8月調價文件仍未能正式出臺，整個成本監審都需要重新進行，這意味著從2020年開始為調價所做的工作會全部作廢，而且重新申請必須執行新的價格監審文件，調價難度更大。面對緊迫形勢，集團公司反復同市委市政府、市發改委進行溝通協調，千方百計爭取上級理解和支持，終于爭取到了調價文件的正式出臺，十分不容易。 如何做好2023年工作，重點要落實以下三方面工作： 一、黨建實現新提升 堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。水務集團作為擁有96年發展史的國有企業，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，把黨對國有企業的全面領導落到實處，對于集團公司更好地履行黨和人民賦予我們的使命責任具有重大現實意義和深遠歷史意義。 一是要全面準確學習領會黨的二十大精神。學習宣傳貫徹黨的二十大精神，是當前和今后一個時期集團公司首要政治任務。我們必須旗幟鮮明講政治，堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。我們要堅持“第一議題”制度，在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，持續推進學習宣傳貫徹工作走深走實，通過專題會議層層傳達學習、理論學習中心組領學促學、線上線下多載體學習培訓、組織答題和知識競賽等方式，營造學習宣傳貫徹黨的二十大精神的濃厚氛圍。我們要抓好二十大精神宣講工作，集團公司班子成員要發揮示范表率作用，采取黨課輔導形式到包保的黨支部聯系點宣講黨的二十大精神。我們要把黨的二十大精神落實到企業改革發展各方面，以黨的二十大精神為引領推動各項工作取得新成效、實現新突破。 二是要構建黨建工作高質量發展“1234體系”。為加強新時期集團公司黨的建設，充分發揮黨建工作對企業發展的引領和支撐作用，努力實現集團公司高質量發展目標，經集團公司黨委研究決定，從2023年起利用五年時間持續開展以“堅持一個原則、強化兩組路徑、開展三項活動、打造四大工程”為主要內容的黨建工作高質量發展“1234體系”。構建黨建工作高質量發展“1234體系”，是集團黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，針對企業當前實際和未來發展方向作出的重大部署，是確保集團公司完成未來5年高質量發展目標、以優異成績迎接企業建廠100周年的重要政治保障。公司各級黨組織和廣大黨員干部必須站在夯實公司黨建基礎、保證企業長遠發展的戰略高度，緊密聯系本單位本部門實際，把構建黨建工作高質量發展“1234體系”同公司業務工作、同“愛崗敬業 擔當作為”活動緊密結合起來，形成黨建和業務雙促進、隊伍建設和經營指標雙突破的良好局面，為加快水務集團改革發展步伐提供堅強保障。 三是要確保黨建各方面基礎工作實現新提升。要全面加強黨的政治建設，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩。全面落實意識形態工作責任制，加強意識形態陣地建設和管理，嚴格執行公司《信息公開管理制度》，牢牢掌握黨對意識形態工作領導權。要全面加強干部隊伍建設，樹立選人用人正確導向，完善集團公司《干部管理條例》，優化干部選拔任用流程，加強干部培養鍛煉，完善干部考核評價體系，精準科學選配干部，推進干部能上能下。要全面加強組織建設，高質量完成集團公司黨委換屆選舉；增強基層黨組織政治功能和組織功能，深化新時代吉林黨支部標準體系（BTX）建設，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。要全面加強黨的紀律建設，開展經常性紀律教育，綜合運用監督執紀“四種形態”，盯緊權利集中、資金密集領域，嚴肅精準追責問責，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體化推進；分級分類開展警示教育，加強新時代廉政文化建設，集團班子成員要以身作則發揮好表率作用，使集團公司全面從嚴治黨各項工作更好體現時代性、把握規律性、富于創造性。 二、人員煥發新面貌 一是要盡快回歸正常的工作狀態。2022年公司克服巨大壓力困難保證了員工收入穩定、福利待遇還有進一步增長，我們還繼續為員工發放了2022年度績效工資，這在吉林市經濟下行、很多企業倒閉或停發工資、很多人陷入收入困境的大環境下是極為難得的，希望大家珍惜崗位、感恩企業。春節假期后，要盡快回歸正常的工作狀態，以飽滿的工作熱情全身心投入到工作中來。人力資源部和各單位部門要加強勞動紀律管理，對違反勞動紀律的人員及時通報、嚴格處理，幫助干部員工更快地收心干事、以奮發有為的精神狀態促進水務工作邁上新征程。 二是要敢于擔當、善于斗爭。全體干部員工要勇于擔當作為，把崗位職責全面擔起來。習近平總書記指出，千難萬難，只要重視就不難；大路小路，只有行動才有出路。公司干部員工、特別是公司班子成員和中層干部，要發揚斗爭精神，提高斗爭本領，敢于面對矛盾，特別是對各種歷史遺留問題、責任交叉和利益交織問題、員工急難愁盼問題、看似無解的問題，不回避、不推諉，主動上手研究、解決問題、化解矛盾，大刀闊斧打開局面。有些難題依靠自身努力確實解決不了的可以向上級匯報。集團黨委、董事會將堅持“三個區分開來”，保護那些作風正派又敢于作為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。 三是要團結一心、想事干事。奮斗創造奇跡，力量源于團結。面對內外部的困難和挑戰，集團公司內部必須像石榴籽一樣緊密團結起來。從集團班子、基層班子到全體員工，都要提高大局意識，圍繞公司發展大局和既定目標共同努力；要從集團公司整體利益考慮開展工作，切實做到相互補臺而不拆臺，切實做到不利于團結的話不說、不利于團結的事不做，合心合力做好集團公司的各項工作。大家要熱愛企業，以主人翁姿態心系水務發展，不當旁觀者、不做局外人，增強工作的主動性和責任心，為推動集團公司創新發展多作貢獻，把我們的水務集團建設得越來越好。 三、工作取得新突破 黨的二十大報告明確提出，推動東北全面振興取得新突破。市委市政府明確提出，在中國式現代化進程中推動吉林市全面振興取得新突破。作為市屬國有企業，在我市全面振興的進程中，我們的水務事業也要努力取得新突破。 一是主營業務收入取得新突破。2023年要加大查收工作力度，加強質檢和稽查工作力量，確保應查盡查、應收盡收。要實施“賽馬”機制，每月或每季度定期開會比較各單位指標任務完成情況，完成好的單位要分享經驗、完成差的單位要公開反思檢討，確保公司全年水費收入目標順利完成，使主營業務收入達到歷史上最好水平。 二是人才隊伍建設取得新突破。2023年，我們要打造以“水務工匠賦能培育工程、黨務干部素質提升工程、年輕干部紅色薪火工程和黨員干部清風凈土工程”為主要內容的人才隊伍建設“四大工程”。這四大工程涵蓋一般員工、黨務干部、年輕干部和黨員干部，涉及教育培訓、考核評比、考試競賽等各方面內容，公司黨委工作部、人力資源部、集團工會和紀檢監察室等部門要密切合作、根據各自職責分工牽頭抓好落實，各單位部門要組織人員積極配合，確保集團公司人才隊伍建設水平取得較為明顯的提升。 三是安全生產工作取得新突破。2023年，我們要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導思想，推進安全生產精細化管理，強化安全生產標準化體系，抓好安全宣傳教育培訓，落實安全生產主體責任，做到安全問題失職追責，確保2023年重大安全事故零發生。各水廠、分公司、污水公司等單位要增強風險意識，經常性查找和消除事故隱患，及時解決突發問題和挑戰，保持生產運行持續安全平穩，服務水平不斷提升，確保水質綜合達標率保持100%，用戶滿意度達到99.9%以上。 四是產銷差率治理取得新突破。2023年，我們要加強供水管網管理，利用好分區計量、快速搶修、夜間查漏、最小流量等漏損治理方法，精準查漏維修；要加強質檢稽查管理，確保應查盡查、應收盡收、堅決打擊“人情水”問題，力爭產銷差率到30%以下，達到近年來最好水平。 五是企業管理水平取得新突破。2023年，我們要夯實國企改革三年行動取得的工作成效，結合市委巡察對我們提出的整改意見，進一步完善制度流程、規范管理鏈條。要進一步增強法律意識，確保企業開展各方面工作都依法合規。要強化制度意識，維護制度權威，嚴格執行制度，在制度的軌道上推進各項工作，運用制度管人、管錢、管物、管項目，最大限度地發揮制度效能。要繼續實施“愛崗敬業 擔當作為”等活動，提高員工參與公司管理的熱情，促進企業管理水平取得新突破。 在新的一年里，全體干部員工要按照集團公司黨委、董事會的安排部署，進一步堅定信心，銳意進取，真抓實干，奮發作為，扎實推進各項工作，共創水務事業新輝煌。 ?
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